Esac Spa – Divisione Formazione inizia nel luglio 2023 il progetto “UNA STANZA TUTTA PER SÉ: spazi fisici, culturali ed economici per lo sviluppo e la valorizzazione della leadership femminile”, pianificato sugli obiettivi della Dgr.1522/22, con lo scopo di favorire una maggiore partecipazione delle donne al lavoro e un più ampio accesso ai ruoli dirigenziali nella società, contrastando la disparità di genere.
Cultura, Competenze, Economia e finanza, Networking e Confini sono le “Stanze” che, nell’arco dei 18 mesi previsti dal progetto, si riempiranno delle azioni e dei risultati resi possibili grazie al coinvolgimento di un partenariato di rete e operativo ampio, variegato e diffuso.
Agiremo per contrare le disparità di genere, per sviluppare conoscenze e competenze, per favorire la creazione di servizi a supporto delle donne.
Il progetto che fa riferimento al territorio della provincia di Vicenza ed è aperto prioritariamente alle:
donne disoccupate/inattive;
donne occupate, anche libere professioniste e lavoratrici autonome;
studentesse.
Sono altresì invitati a partecipare agli interventi loro dedicati:
studenti;
insegnanti di percorsi di istruzione superiore e formazione professionale;
lavoratori, compresi gli autonomi;
donne e uomini impegnati in attività di cura e nuove forme di lavoro family friendly.
Il progetto nasce per dare un contributo – sia con specifici interventi, sia stimolando un dibattito aperto – al tema della leadership femminile e dell’accesso ai ruoli apicali nella società.
Con la realizzazione dei vari interventi in programma ESAC Spa – Formazione, in collaborazione con i partner di rete e operativi, intende inoltre:
coltivare e valorizzare le competenze di leadership;
promuovere la consapevolezza dei talenti di ogni donna;
incentivare ragazze e donne ad accedere a posizioni dirigenziali, anche attraverso figure già affermate;
rafforzare l’empowerment delle donne e la rappresentanza dei loro interessi nella società;
sensibilizzare le imprese e il territorio sui temi dell’equilibrio di genere, della leadership femminile e delle azioni di cura in ambito familiare;
facilitare le buone pratiche di equilibrio di genere.
Perché individua ciò di cui le donne necessitano per diventare leader ed esercitare la loro leadership.
Per questo motivo è strutturato in precise aree di intervento, che a loro volta si esplicano in attività focalizzate sui bisogni ed esigenze dei target di riferimento: occupati, disoccupati, studenti, scuola, famiglia, rete territoriale.
A ciascuna area di intervento corrisponde una stanza, uno spazio dedicato a rispondere quindi a esigenze specifiche.
Acquisizione di soft e hard skill
Riconoscimento/parità nei diversi contesti
Strumenti per l’indipendenza economica
Orientamento/ accompagnamento
Superamento dei “confini”
Attività di gruppo e individuali; incontri divulgativi in presenza e on line; momenti di coordinamento tra partner per la costruzione di una rete che persegua gli obiettivi posti.
COINVOLGIMENTO
Attività di gruppo e individuali; incontri divulgativi in presenza e on line; momenti di coordinamento tra partner per la costruzione di una rete che persegua gli obiettivi posti.
Formazione in aula
Outdoor training
Laboratorio formativo (lab. dei feedback, lab. esperienziale)
Mentoring individuali
Borsa di ricerca
Incontri di rete e di coordinamento
Seminari
Focus group
Action Research
Orientamento
Project Work
Eventi
DESTINATARI
disoccupati
studenti
scuola e famiglia
occupati
I NUMERI DEL PROGETTO
mesi di attività
interventi
edizioni
ore
destinatari
partner
borse di ricerca
Perché si rivolge ad un target ampio e variegato e si articola nei diversi contesti in cui la leadership femminile può essere allenata ed esercitata:
ESAC FORMAZIONE DIVISIONE DI ESAC S.P.A.
Via L. Faccio 38, 36100 Vicenza
Tel. 0444 964300 – Fax 0444 963400
RI n.00331890244, REA VI n.126261
P.IVA/Cod.Fisc: 00331890244
www.ascom.vi.it – info@esacformazione.it
Società sottoposta a direzione e coordinamento da parte di Ascom Vicenza Cap.soc: € 5.200.000
Copyright@2011 – 2024 Esac Spa
Informativa sulla privacy | Informativa cookie | Risoluzione delle controversie | Mog Esac
