Competenze
La Leadership e le sue forme: organizzativa VS strategica – EDIZIONE 6
Mercoledì 4 dicembre 2024, ore 9.00-13.00
Giovedì 12 dicembre 2024, ore 14.00-18.00
Luinedì 16 dicembre 2024, ore 9.00-13.00
Giovedì 9 gennaio 2025, ore 9.00-13.00
Giovedì 12 dicembre 2024, ore 14.00-18.00
Luinedì 16 dicembre 2024, ore 9.00-13.00
Giovedì 9 gennaio 2025, ore 9.00-13.00
Durata: 16 ore
Formazione in aula
Centro Formazione Esac
Via Piazzon, 40 – Creazzo
Cosa significa essere una leader donna? Il corso approfondisce il tema degli stili di leadership concentrandosi soprattutto sui due concetti di leadership: organizzativa e strategica. L’obiettivo è di permettere alle donne di accedere a posizioni strategiche e decisionali, non solo organizzativo-gestionali.
Programma
• Leadership: cosa significa?
• Leadership e autorità
• Principi di leadership interpersonale
• Lavorare in squadra
• La comunicazione all’interno del team
• Apprezzare le differenze
• Definire la direzione per il proprio team
• Il feedback efficace ed il colloquio motivazional
Modalità di adesione
Come candidarsi
Compilare la domanda di partecipazione richiedendola ai seguenti indirizzi paolo.tagini@randstad.it e camilla.pauluzzi@randstad.it entro il 28 novembre 2024.
Compilare la domanda di partecipazione richiedendola ai seguenti indirizzi paolo.tagini@randstad.it e camilla.pauluzzi@randstad.it entro il 28 novembre 2024.
Destinatari
Saranno destinatarie prioritarie donne occupate che necessitano di acquisire competenze di leadership per accedere a posizioni manageriali o donne titolari o libere professioniste che, possedendo già un profilo di rilievo nel proprio contesto professionale e necessitano di affinare le proprie competenze.
E’ ammessa la partecipazione alle attività anche da parte dei destinatari coinvolti in altre iniziative finanziate nel PR Veneto FSE+ 2021-2027 o nel Programma GOL (PNRR). Tuttavia, non è ammessa la fruizione contemporanea delle medesime misure (es. reinserimento lavorativo) finanziate su iniziative realizzate nel quadro del PR Veneto FSE+ 2021-2027 (es. Work Experience) o del Programma GOL (PNRR).
Saranno destinatarie prioritarie donne occupate che necessitano di acquisire competenze di leadership per accedere a posizioni manageriali o donne titolari o libere professioniste che, possedendo già un profilo di rilievo nel proprio contesto professionale e necessitano di affinare le proprie competenze.
E’ ammessa la partecipazione alle attività anche da parte dei destinatari coinvolti in altre iniziative finanziate nel PR Veneto FSE+ 2021-2027 o nel Programma GOL (PNRR). Tuttavia, non è ammessa la fruizione contemporanea delle medesime misure (es. reinserimento lavorativo) finanziate su iniziative realizzate nel quadro del PR Veneto FSE+ 2021-2027 (es. Work Experience) o del Programma GOL (PNRR).
RANDSTAD HR SOLUTIONS SRL si riserva di non attivare le attività qualora sopraggiungano cause di forze maggiore che non consentano la corretta realizzazione degli interventi.
Per informazioni contattare RANDSTAD HR SOLUTIONS SRL al numero 3488224650 e/o 3440892486 oppure tramite e-mail scrivendo a paolo.tagini@randstad.it e/o camilla.pauluzzi@randstad.it
