Competenze
Le soft skills leadership correlate: employer branding e talent retention – EDIZIONE 2
ore 9.30-13.30 e 14.30-18.30
Durata: 16 ore
Formazione in aula
Centro Formazione Esac
Via Piazzon, 40 – Creazzo
• Indagare le tendenze del mercato del lavoro attuale, affinché la consapevolezza delle dinamiche che stanno caratterizzando oggi i rapporti di lavoro possa essere di supporto alla capacità di leadership e di gestione del capitale umano;
• Trasferire strategie e strumenti utili a mappare e valorizzare le potenzialità individuali all’interno di un gruppo di lavoro, in ottica di engagement.
Programma
• Concetti di Talent Management
• Tecniche di engagement del capitale umano
• Strumenti e canali di recruiting
• Politiche a favore del Talent Retention
• Tecniche di Employer Branding
Modalità di adesione
Come candidarsi
Compilare la domanda di partecipazione allegata al presente modulo e inviarla a mezzo scansione all’ indirizzo info@esacformazione.it entro lunedì 2 settembre 2024.
Saranno destinatarie prioritarie donne occupate, libere professioniste e titolari d’impresa, lavoratori uomini e imprenditori interessati a migliorare le proprie competenze di leadership e di gestione del capitale umano.
E’ ammessa la partecipazione alle attività anche da parte dei destinatari coinvolti in altre iniziative finanziate nel PR Veneto FSE+ 2021-2027 o nel Programma GOL (PNRR). Tuttavia, non è ammessa la fruizione contemporanea delle medesime misure (es. reinserimento lavorativo) finanziate su iniziative realizzate nel quadro del PR Veneto FSE+ 2021-2027 (es. Work
Experience) o del Programma GOL (PNRR).
Il corso prevede la partecipazione di almeno 6 destinatari.
ESAC spa si riserva di non attivare le attività qualora sopraggiungano cause di forze maggiore che
non consentano la corretta realizzazione degli interventi.
Per informazioni contattare ESAC spa-Ufficio Formazione al numero 0444/964300 oppure tramite e-mail scrivendo a info@esacformazione.it.
