Competenze
Change management in azienda per la collaborazione inclusiva – EDIZIONE 2
con orario 9.00-13.00 e 13.30-17.30
Durata: 16 ore
Formazione in aula
Centro Formazione Esac
Via Piazzon, 40 – Creazzo
Viviamo in un’epoca di cambiamenti rapidi e continui, in cui la capacità di comprendere, di prevedere e guidare con sicurezza è essenziale per essere manager e veri leader. Obiettivo dell’intervento è fornire gli strumenti e le competenze necessarie per gestire il cambiamento, valorizzare il patrimonio aziendale in ottica di inclusione e garantire una transizione di successo. Attraverso una combinazione di teoria, esempi pratici e attività interattive, i partecipanti acquisiranno le conoscenze e la fiducia necessarie per diventare leader efficaci e innovativi.
Programma
• Fondamenti di Change Management
• Valutazione della Cultura aziendale
• Identificazione dei ruoli e delle Responsabilità
• Gestione del cambiamento e continuità aziendale: la gestione delle resistenze
• Creazione di una Visione Condivisa
Modalità di adesione
Compilare la domanda di partecipazione allegata al presente modulo e inviarla a mezzo scansione all’indirizzo info@esacformazione.it entro mercoledì 12 giugno 2024. Le candidature
pervenute saranno soggette a selezione condotta da una commissione appositamente designata.
Saranno destinatari preferenziali lavoratori, titolari e manager uomini. In modo provocatorio, quindi, l’intervento intende rivolgersi (per almeno il 70% dei coinvolti) ad un pubblico maschile, muovendo dalla convinzione che la cultura del Change Management per la collaborazione inclusiva possa incidere in modo più profondo in imprese a conduzione maschile o in cui la presenza femminile è numericamente inferiore rispetto a quella maschile. L’intervento è anche aperto a donne occupate, lavoratrici dipendenti, libere professioniste e titolari d’impresa.
E’ ammessa la partecipazione alle attività anche da parte dei destinatari coinvolti in altre iniziative finanziate nel PR Veneto FSE+ 2021-2027 o nel Programma GOL (PNRR). Tuttavia, non è ammessa la fruizione contemporanea delle medesime misure (es. reinserimento lavorativo) finanziate su iniziative realizzate nel quadro del PR Veneto FSE+ 2021-2027 (es. Work Experience) o del Programma GOL (PNRR).
L’ammissione al percorso avverrà in conformità agli esiti della selezione, condotta da una commissione appositamente designata. La commissione, il cui giudizio è insindacabile, verificherà i parametri di ammissibilità (come elencato in Destinatari e requisiti di ammissione) e valuterà i candidati secondo i criteri aggiuntivi: ordine di arrivo della domanda; coerenza del profilo professionale con le tematiche proposte.
Le selezioni delle domande pervenute dai partecipanti si svolgeranno giovedì 13 giugno 2024.
I risultati delle selezioni verranno comunicati ai candidati tramite telefono o in via elettronica ai recapiti e-mail da loro forniti.
Per informazioni contattare ESAC spa-Ufficio Formazione al numero 0444/964300 oppure tramite e-mail scrivendo a info@esacformazione.it.
